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  • 銷售經理

    職位描述:

    崗位職責:

    1.負責特殊兒童康復(fu)教育產品的(de)銷售工作(zuo);

    2.維護老客(ke)戶(hu),開發新客(ke)戶(hu),協(xie)助售后(hou)技術(shu)人員(yuan)解決客(ke)戶(hu)問題;

    3.制定銷售(shou)計劃(hua),完(wan)成銷售(shou)指(zhi)標。


    任職要求:

    1.年齡21-40歲,大專以上學歷;身體健康,形象良好,有良好的團隊協(xie)作精神;

    2.具備較強的(de)客(ke)戶溝通、商務處理及項目管理能力;

    3.具(ju)有一定的(de)市場分析及判斷能力(li),良好的(de)客戶服(fu)務意識;

    4.能(neng)承受較(jiao)大(da)的(de)工作壓力,適(shi)應能(neng)力強,做(zuo)事認真(zhen)心細,責(ze)任(ren)心強;

    5.無不良商業操守(shou)行(xing)為,工(gong)作(zuo)主動積極(ji),對工(gong)作(zuo)充滿激情;

    6.具(ju)有應聘區域的行業背景(jing)優(you)先;優(you)秀的應屆畢業生(sheng)亦(yi)可;

    7.能(neng)獨立(li)開發市場,適應(ying)短(duan)期(qi)出差;

    8.有(you)較強的團(tuan)隊協作(zuo)能力及(ji)邏輯思(si)維能力。


    我們能夠提供給你:

    5.合理(li)的薪(xin)資,繳納五險、周末雙休、彈性考勤;

    6.生日(ri)紅包,節日(ri)福利,員工(gong)體(ti)檢,不定期的團建、郊游;

    7.輕松、溫馨、團結的工作(zuo)氛(fen)圍(wei),年輕的工作(zuo)群體,活潑有朝氣;

    8.公(gong)平(ping)且廣闊(kuo)的晉升空間。


  • 培訓師

    職位描述:

    崗位職責:

    1.負責本公司兒童康復產品的使用(yong)方法(fa)及功能介紹(shao),能熟練運用(yong)PPT等(deng)軟件(jian)進行康復知識的講解(jie)和康復器材使用(yong)方法(fa)的現場演(yan)示;

    2.能(neng)夠對2-6歲(sui)語言障礙、發育遲(chi)緩、自(zi)閉癥兒童的各項(xiang)能(neng)力進行評(ping)估;

    3.協助制作設計公司新(xin)康復產品的使用說明書;

    4.以一對一的(de)方式,進行(xing)個性化教學。


    崗位要求:

    1.特殊(shu)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、康(kang)復治療(liao)、學(xue)前教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、體育(yu)(yu)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)、醫學(xue)或護理學(xue)等相(xiang)關專業(ye)大(da)專及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷(li),有(you)相(xiang)關工作經驗者優先考(kao)慮,優秀的應屆畢(bi)業(ye)生亦可;

    2.對孩子有(you)(you)耐心(xin),有(you)(you)愛心(xin),有(you)(you)較(jiao)強的(de)溝通能力(li);

    3.熱愛特殊教(jiao)育事業,工作細(xi)致負(fu)責;

    4.熟練掌握(wo)基(ji)礎辦公軟件(jian)使用,并(bing)有較(jiao)強的文案(an)編輯能(neng)力;

    5.普通(tong)話標準,善(shan)于溝(gou)通(tong),親和力(li)強,善(shan)長團隊協(xie)作;

    6.持續(xu)學習、借(jie)鑒(jian)行業內的理論知識和實(shi)際操作經(jing)驗,提升業務能力;

    7.能適(shi)應(ying)短期出差。


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